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人才--剪板机行业的决定因素

时间:2014-09-25 20:32来源:http://www.shjiuling.net 作者:九菱剪板机刀片 点击:
     对于一个生产剪板机的企业来说,虽然现在已经开始用大量的机器代替人力进行操作与生产,甚至很多生产线已经完全实现了无人化生产,但是我们需要认识到的是,人在很多领域是不能被代替的。比如企业的管理领域,就需要人去制定管理措施和各种的规章制度,并且对这些规章制度的执行情况进行监控与奖惩,这是机器所不能代替的。又比如在企业经营环节,需要与产品需求方或者原材料提供方进行关于价格或者成本的谈判的时候,也必须需要人的参与才能够完成。因此,对于剪板机行业来说,发展的关键还是在人才上。 怎样利用人才优势呢?首先,利用的前提在于发现。企业只有先发现人才才能够利用人才。而怎样发现人才呢?第一个需要的是一定的规章制度与奖惩机制,从而优胜劣汰,大浪淘沙,为企业挖掘优秀的人才。第二个就需要企业的管理层次有一定的挖掘人才的眼光。 对于人才的利用也是一个十分具有艺术性的活动。首先,对于不同类型的人才应当分配至不同的岗位,在不同的工作上发挥自己的特长。因此,企业要做好的一个工作就是人岗匹配。将岗位的特点和对人才需求的特点与人才的特点充分的结合,这样才能够受到事半功倍的效果。其次,对于人才,还应当提供良好的工作环境和优惠的政策,保持对于内部人才持续的吸引力,并能够产生对于外部人才的吸引力。



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